Em resumo. Canetas emagrecedoras são medicamentos da classe dos agonistas de GLP-1, usados no tratamento da obesidade e do diabetes tipo 2, e desde junho de 2025 só são vendidas com retenção de receita. A empresa não prescreve, não indica e não monitora o uso individual. O papel dela é educar, orientar contra a automedicação, encaminhar quando o exame ocupacional mostra alteração e usar o dado agregado de saúde para planejar prevenção.

Pontos-chave

• A Anvisa exige retenção da receita médica na venda desde junho de 2025, depois de identificar eventos adversos ligados ao uso fora das indicações.

• Em 2024, 25,7% dos adultos das capitais brasileiras tinham obesidade, segundo o Vigitel do Ministério da Saúde.

• O exame ocupacional identifica fatores de risco. A decisão sobre tratamento é do médico assistente.

• IMC elevado nunca deve ser usado pela empresa para classificar ou abordar colaboradores.

• O caminho da empresa é o dado agregado, com a confidencialidade médica preservada.

O que são as canetas emagrecedoras?

São medicamentos injetáveis usados no tratamento da obesidade, do sobrepeso associado a certas condições clínicas e do diabetes tipo 2. A maior parte pertence à classe dos agonistas do receptor GLP-1, como a semaglutida, a liraglutida, a dulaglutida e a tirzepatida.

As chamadas canetas emagrecedoras deixaram de ser assunto restrito aos consultórios e passaram a fazer parte das conversas no ambiente de trabalho.

Em junho de 2025, a Anvisa aprovou uma nova indicação do Mounjaro para controle crônico do peso em adultos com obesidade ou sobrepeso associado a pelo menos uma comorbidade relacionada ao peso.

O avanço desses tratamentos trouxe também um alerta: eles são medicamentos, não produtos de uso livre.

Desde junho de 2025, a venda dessa classe de medicamentos no Brasil exige a retenção da receita médica nas farmácias. A Anvisa tomou a decisão depois de identificar um número elevado de eventos adversos ligados ao uso fora das indicações aprovadas. E o tema segue em pauta: em 15 de abril de 2026, a Agência firmou parceria com o Conselho Federal de Medicina, o Conselho Federal de Farmácia e o Conselho Federal de Odontologia para estimular o uso seguro e racional desses produtos.

Por que o tema interessa à saúde ocupacional?

Porque a obesidade e as condições associadas ao excesso de peso fazem parte do cenário de saúde de boa parte da população adulta brasileira, e aparecem com frequência nas avaliações ocupacionais.

A dimensão desse cenário ajuda a explicar por que o tema ganhou espaço também nas discussões sobre saúde corporativa. Segundo o Vigitel 2024, do Ministério da Saúde, 25,7% dos adultos residentes nas capitais brasileiras e no Distrito Federal apresentavam obesidade. Em 2019, esse percentual era de 20,2%, mostrando um crescimento de 5,5 pontos percentuais em cinco anos.

O levantamento também mostra que a obesidade continua em trajetória de crescimento no país. Entre 2006 e 2024, a prevalência passou de 11,8% para 25,7% entre os adultos pesquisados.

Os números ajudam a colocar a discussão sobre medicamentos para controle de peso em um contexto mais amplo. Para a saúde ocupacional, o desafio não está apenas em reconhecer fatores de risco individuais, mas em compreender o perfil de saúde da população trabalhadora e utilizar essas informações para orientar ações de prevenção, educação e acompanhamento.

Na prática, isso significa que obesidade, hipertensão, diabetes, alterações do colesterol e outros fatores ligados ao excesso de peso aparecem com frequência nas avaliações ocupacionais. O exame admissional e os demais exames previstos no PCMSO permitem ao médico avaliar o estado de saúde do trabalhador na perspectiva ocupacional e, quando necessário, identificar situações que merecem acompanhamento.

Mas existe uma diferença importante entre identificar um fator de risco e indicar um medicamento.

A medicina ocupacional pode reconhecer sinais de alerta e orientar o trabalhador. A decisão de iniciar, manter, ajustar ou interromper um tratamento para perda de peso pertence ao médico assistente, a partir da avaliação clínica individual.

No cotidiano do trabalho, o uso desses medicamentos sem acompanhamento médico pode desencadear sintomas como náuseas, fraqueza, desidratação e alterações gastrointestinais, impactando diretamente o bem-estar e o desempenho dos colaboradores. Cabe às empresas criarem ambientes com informação aos seus colaboradores, no qual o ambulatório ocupacional atue como parceiro na orientação, desmistificando o tratamento e integrando-o a iniciativas contínuas de hábitos saudáveis e medicina preventiva.

O que o exame ocupacional consegue mostrar?

Fatores de risco, não indicação de tratamento. Durante uma avaliação clínica, o médico pode observar peso e altura, índice de massa corporal, pressão arterial, histórico de doenças, medicamentos em uso, presença de diabetes ou alterações metabólicas, histórico familiar e os resultados dos exames complementares previstos no PCMSO.

Um trabalhador com obesidade associada a hipertensão, por exemplo, pode apresentar um perfil clínico que justifique uma avaliação de saúde mais ampla.

Isso não significa que o exame consiga prever quem vai usar uma caneta emagrecedora. O IMC elevado, isoladamente, não é indicação automática de medicamento. E não deve, em nenhuma hipótese, ser usado pela empresa para classificar ou abordar colaboradores individualmente. A indicação depende de diagnóstico, histórico clínico, comorbidades, contraindicações, medicamentos em uso e avaliação médica.

Quais são os riscos do uso sem acompanhamento médico?

O principal ponto de atenção para empresas e profissionais de saúde é a automedicação.

A popularização desses medicamentos criou um cenário em que algumas pessoas buscam resultados rápidos sem avaliação adequada, seguindo indicação de terceiros, comprando de fontes não autorizadas ou seguindo o tratamento sem qualquer acompanhamento.

A Anvisa já reforçou essa preocupação mais de uma vez. Em fevereiro de 2026, publicou alerta sobre o risco de pancreatite aguda associado ao uso indevido desses medicamentos: ainda que o evento esteja previsto nas bulas, o uso fora das indicações aprovadas pode aumentar a probabilidade da complicação. Entre as notificações brasileiras relacionadas à semaglutida, a Agência registrou náuseas, vômitos, diarreia, constipação e casos de uso fora das indicações aprovadas. Há também alerta sobre um evento ocular muito raro, associado à semaglutida, que pode levar à perda da visão e exige atendimento médico imediato diante de sintomas específicos.

O medicamento pode fazer parte de um tratamento adequado. O que ele não é, em nenhum cenário, é uma solução de uso autônomo.

Qual é o papel da empresa?

A empresa não deve prescrever, indicar ou monitorar individualmente o uso desses medicamentos. Seu papel está na educação em saúde e na construção de um ambiente que estimule o cuidado adequado.

O PCMSO ajuda nesse ponto ao mostrar, de forma coletiva e epidemiológica, o que merece atenção no planejamento das ações de saúde. Quando os dados agregados apontam prevalência significativa de obesidade, hipertensão ou diabetes, a organização tem base para agir. Cinco frentes possíveis:

1. Educação em saúde. Campanhas sobre alimentação, atividade física, sono, acompanhamento médico e uso responsável de medicamentos.

2. Orientação sobre automedicação. Deixar claro que medicamentos para controle de peso exigem avaliação e acompanhamento profissional.

3. Encaminhamento. Quando uma alteração clínica aparece na avaliação ocupacional, orientar o trabalhador a buscar acompanhamento médico.

4. Promoção da saúde. Iniciativas de alimentação, atividade física, controle de fatores de risco cardiovascular e acompanhamento de condições crônicas.

5. Uso responsável dos dados. Trabalhar com indicadores de saúde de forma agregada para orientar políticas de prevenção, sempre respeitando a confidencialidade das informações médicas individuais.

Como os dados de saúde orientam as decisões da empresa?

Para que a saúde ocupacional cumpra seu papel preventivo, não basta realizar exames e guardar informações. É preciso transformar os dados clínicos e ocupacionais em conhecimento que ajude o médico do trabalho e a empresa a entender o perfil de saúde da sua população.

É essa a lógica do Hub de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho da Dr. Ocupacional. O sistema centraliza a jornada, do atendimento e do registro no prontuário digital até a consolidação dos indicadores. São mais de 63 dados clínicos coletados nos atendimentos que, tratados de forma adequada e com a confidencialidade preservada, alimentam um dashboard de saúde com uma visão mais ampla do perfil epidemiológico da empresa.

Na prática, isso permite sair de uma gestão baseada apenas em exames individuais e documentos e chegar a uma leitura estratégica da saúde da população corporativa. Indicadores de fatores de risco e de condições crônicas ajudam a direcionar prevenção, educação em saúde e acompanhamento.

No caso das canetas emagrecedoras, a questão para a empresa nunca foi identificar quem deve ou não usar o medicamento. É entender, a partir de dados agregados e do acompanhamento médico, quais temas de saúde merecem atenção e onde a organização pode atuar com informação e prevenção.

Dados de saúde tratados com responsabilidade não servem apenas para registrar o que já aconteceu. Eles ajudam a empresa a entender seu cenário e a planejar as próximas ações.

Perguntas frequentes

A empresa pode perguntar se o colaborador usa caneta emagrecedora?

Não. Informação sobre tratamento é dado de saúde, protegido por sigilo médico e classificado como dado pessoal sensível pela LGPD. Quem acessa essa informação é o médico, no contexto da consulta.

O médico do trabalho pode indicar caneta emagrecedora?

O médico do trabalho identifica fatores de risco e orienta. A decisão de iniciar, ajustar ou interromper um tratamento para perda de peso é do médico assistente, a partir da avaliação clínica individual.

Canetas emagrecedoras precisam de receita?

Sim. Desde junho de 2025, a Anvisa exige a retenção da receita médica na venda dos agonistas de GLP-1 nas farmácias.

Quais efeitos do uso sem acompanhamento podem afetar o trabalho?

Náuseas, fraqueza, desidratação e alterações gastrointestinais são os mais comuns. A Anvisa também alertou, em fevereiro de 2026, para o risco de pancreatite aguda associado ao uso indevido.

Como a empresa pode agir sobre obesidade sem expor ninguém?

Com dado agregado do PCMSO, por unidade ou função, para orientar educação em saúde, promoção de hábitos saudáveis e acompanhamento de condições crônicas.

Fontes

• Anvisa. Retenção de receita para agonistas de GLP-1, vigente desde junho de 2025. https://www.gov.br/anvisa

• Anvisa. Alerta sobre risco de pancreatite aguda associado ao uso indevido, fevereiro de 2026. https://agenciabrasil.ebc.com.br/saude/noticia/2026-02/anvisa-alerta-para-risco-de-pancreatite-ligado-canetas-emagrecedoras-0

• Anvisa, CFM, CFF e CFO. Parceria para uso seguro de canetas emagrecedoras, 15 de abril de 2026. https://www.gov.br/anvisa/pt-br/assuntos/noticias-anvisa/2026/anvisa-e-conselhos-profissionais-da-saude-firmam-parceria-para-uso-seguro-de-canetas-emagrecedoras

• Ministério da Saúde. Vigitel Brasil 2024. https://www.gov.br/saude

• Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

Sobre a Dr. Ocupacional

A Dr. Ocupacional é uma empresa de tecnologia especializada em Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho. O Hub de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho conecta dados, tecnologia e saúde para dar mais visibilidade ao RH e ao SESMT e apoiar decisões baseadas em informação.